Descubre el fascinante mundo de la «Inteligencia Emocional» a través de las investigaciones de Daniel Goleman, psicólogo y coautor de «Primal Leadership». Su trabajo revela que la inteligencia emocional supera en importancia al liderazgo basado en la competencia técnica, el coeficiente intelectual o la visión. Gestionar eficazmente el lado humano del trabajo implica, según Goleman, ser conscientes de nosotros mismos, regular nuestras reacciones emocionales de manera adecuada y comprender las respuestas emocionales de quienes nos rodean. ¿Cómo se logra esto? Y de esto te enterarás leyendo el libro.
Influir en nuestro entorno y respaldar nuestro bienestar personal no solo depende de rasgos innatos, sino de habilidades específicas que todos podemos aprender y perfeccionar. La inteligencia emocional se ha erigido como un criterio crucial en procesos de contratación y promoción, y entender cómo desarrollar estas habilidades es esencial en el mundo laboral actual. Aprenderás más leyendo el libro, explorando las claves para potenciar tu inteligencia emocional y aplicarla en tu vida profesional y personal.
Descubre por qué la inteligencia emocional se ha vuelto tan relevante en el ámbito laboral y cómo puede marcar la diferencia en el liderazgo. Lee y descubre cómo esta habilidad, lejos de ser un rasgo innato, es un conjunto de destrezas que todos podemos cultivar y mejorar.
Gestionar el lado humano del trabajo Las investigaciones de Daniel Goleman, psicólogo y coautor de Primal Leadership, han demostrado que la inteligencia emocional es un determinante más poderoso del buen liderazgo que la competencia técnica, el coeficiente intelectual o la visión. Influir en los que nos rodean y apoyar nuestro propio bienestar requiere que seamos conscientes de nosotros mismos, que sepamos cuándo y cómo regular nuestras reacciones emocionales y que comprendamos las respuestas emocionales de los que nos rodean. No es de extrañar que la inteligencia emocional se haya convertido en uno de los criterios cruciales para la contratación y la promoción. Pero por suerte no es sólo un rasgo innato: La inteligencia emocional se compone de habilidades que todos podemos aprender y mejorar.
Managing the human side of work Research by Daniel Goleman, a psychologist and coauthor of Primal Leadershipp, has shown that emotional intelligence is a more powerful determinant of good leadership than technical competence, IQ, or vision. Influencing those around us and supporting our own well-being requires us to be self-aware, know when and how to regulate our emotional reactions, and understand the emotional responses of those around us. No wonder emotional intelligence has become one of the crucial criteria in hiring and promotion. But luckily it’s not just an innate trait: Emotional intelligence is composed of skills that all of us can learn and improve on.
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